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CPD包含声明

根据耶鲁大学环境学院的承诺，职业和专业发展办公室致力于为所有学生创造一个包容的环境。这包括为所有学生提供平等的就业机会、编程和资源，以及努力增强和改进现有资源、招聘机会和编程，以符合所有学生的职业发展需求。我们致力于继续培养积极反种族主义的员工，并将反种族主义和包容性纳入我们的行动中。

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妇女帮助妇女

LinkedIn关于女性在工作场所帮助女性的课程中，拼贴5张女性大思演讲者的黑白照片

推荐资源：妇女在工作场所帮助妇女

课程详情

24m，发布日期：2019年5月21日
从性骚扰，到社会条件对完美主义的影响，再到仅仅被男人认真对待，女性仍然处于为自己应得的东西而斗争的境地。本课程是自我宣传和职业成功的路线图。女性及其男性盟友可以学习如何提倡加薪、建立自信、传达高管风范以及停止性骚扰。有抱负的董事会成员还可以了解为什么忠于自己很重要：你独特的视角是一种资产，而不是一种负债。本课程包括以下视频：Sallie Krawcheck，Ellevest首席执行官兼联合创始人，Ellevest是一个女性投资平台Valerie Purdie Greenaway，哥伦比亚大学社会心理学家Gretchen Carlson，电视评论员、记者、作家、Ted Talk alum和女性赋权倡导者Claire Shipman，电视记者、《信心密码》作者、冰岛女商人、政治家和演说家哈拉·托马斯多蒂尔注：本课程由Big Think制作。由LinkedIn Learning主持。

LinkedIn的思想领导力

LinkedIn Learning研讨会主持人Alexandra Galviz的屏幕截图

推荐资源：在LinkedIn上建立思想领导力的分步指南

课程详情

3400万，发布日期：2020年7月20日
Alexandra Galviz（“Authentic Alex”）提供了使用LinkedIn接触受众和建立专业知识的分步指南。

多元化团队的心理安全

推荐资源：为不同团队创造心理安全

课程详情

2200万，发布日期：2020年8月5日
今天的员工队伍由多代人、不同文化和不同的工作方式组成。通过创造一种心理安全文化，让团队成员能够轻松地承担风险，你可以带领这些多元化的团队取得更大的成功。在本课程中，曾与从纽约时报向NBA解释如何创造一个工作环境，让每个团队成员都感到有价值、有眼光，并随时准备创新。制定与思维方式与你不同的人沟通的策略，跨文化管理，并帮助你的直接下属养成实际坚持的习惯。此外，学习如何在你的团队中找到技能组合的平衡通过拥抱每个人为团队带来的独特才能进行组织。